สำนักปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด
- Category: Sample Data-Articles
- Published on Monday, 24 March 2014 16:39
- Hits: 2218
05-07-2021 Hits:8600 ภาพกิจกรรม
สำนักปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย ทรงพระเจริญ 4 กรกฎาคม วันคล้ายวันประสูติ สมเด็จพระเจ้าน้องนางเธอ เจ้าฟ้าจุฬาภรณวลัยลักษณ์ อัครราชกุมารี กรมพระศรีสวางควัฒน วรขัตติยราชนารี ควรมิควรแล้วแต่จะโปรดเกล้าโปรดกระหม่อม ข้าพระพุทธเจ้า ข้าราชการ และพนักงานจ้าง สำนักปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย
Read more18-03-2021 Hits:8762 ภาพกิจกรรม
สำนักปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด อบจ.เชียงราย ร่วมการประชุมหารือและรับฟังความคิดเห็นเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในพื้นที่จังหวัดเชียงราย โดยนางสาวพิมณพรรธน์ จินดาขัด หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป เข้าร่วม ในการนี้ ได้ร่วมตอบประเด็นปัญหาต่างๆ ที่ตัวแทนส่วนราชการและภาคประชาชนได้เสนอถึงปัญหาเพื่อขอรับการสนับสนุน สรุปได้ดังนี้1.การปรับปรุงและพัฒนาโครงการแก้มลิงเพื่อรองรับน้ำ2.การขอรับการสนับสนุนก่อสร้างฝายเพื่อใช้ในการเกษตร3.การจัดตั้งศูนย์ อปพร. ประจำอำเภอ 4.ขอรับการสนับสนุนโครงการศึกษาดูงานของ อปพร. ทั้งในจังหวัดเชียงรายและต่างจังหวัด เพื่อเพิ่มพูนศักยภาพการปฏิบัติงาน5.ปัญหาการขาดแคลนน้ำใช้อุปโภคบริโภค ทดแทนการขุดเจาะน้ำบาดาลซึ่งส่งผลให้เกิดปัญหาดินทรุด6.การแก้ไขปัญหาภัยแล้งในพื้นที่ 7.การพัฒนาอ่างเก็บน้ำ/ฝาย เพื่อกักเก็บน้ำ8.การพัฒนาที่ทำกินและเอกสารสิทธิ์ที่อยู่อาศัยแก่ประชาชนในพื้นที่9.การแก้ไขปัญหาความเหลื่อมล้ำทางการศึกษา10.การพัฒนาการศึกษาโรงเรียนขนาดเล็กด้านการขาดแคลนบุคลากรทางการศึกษา11.ขอรับการสนับสนุนแหล่งผลิตน้ำดื่มแต่ละตำบล12.การพัฒนาแหล่งน้ำถาวรเพื่อใช้ในการกักเก็บน้ำในช่วงฤดูแล้ง หรือฝายเก็บน้ำขนาดใหญ่ เพื่อใช้ในการอุปโภคบริโภค13.โครงการบริหารจัดการน้ำในพื้นที่ โดยการฟื้นฟูป่า สำรวจและอนุรักษ์แหล่งน้ำหลัก ส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืน14.ส่งเสริมและอนุรักษ์การจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรม สืบสานประเพณีล้านนา15.ส่งเสริมการสร้างอาชีพของกลุ่มพัฒนาสตรี
Read more18-03-2021 Hits:9055 ภาพกิจกรรม
สำนักปลัด อบจ. บริการศูนย์ดำรงธรรมเคลื่อนที่รับปัญหาร้องทุกข์ของประชาชน สำนักปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด อบจ.เชียงราย จัดบริการศูนย์ดำรงธรรม อบจ.เชียงราย เคลื่อนที่ เพื่อรับเรื่องราวร้องทุกข์ของประชาชน ประจำเดือน มีนาคม ณ ที่ว่าการอำเภอเทิง,ที่ว่าการอำเภอเวียงเชียงรุ้ง,ที่ว่าการอำเภอป่าแดด,หอประชุม อบต.เมืองพาน,ที่ว่าการอำเภอพญาเม็งราย,โรงเรียนขุนตาลวิทยาคม,ที่ว่าการอำเภอเวียงชัย,ที่ว่าการอำเภอดอยหลวง, โดยมี นางสาวพิมณพรรธน์ จินดาขัด หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป นายชัยวุฒิ สมุดความ หัวหน้าฝ่ายนิติการและการพาณิชย์ และเจ้าหน้าที่สำนักปลัด...
Read more06-09-2019 Hits:14179 ภาพกิจกรรม
อบจ.เชียงราย ได้รับคัดเลือกรับรางวัลองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีการบริหารจัดการที่ดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 ประเภทโดดเด่น จากนวัตกรรมดินซีเมนต์ผสมยางพาราสู่การพัฒนาอย่างยั่งยืน (Para Soil Cement Innovation for Sustainable Development) ตามที่ประชุมอนุกรรมการกำหนดหลักเกณฑ์การจัดสรรเงินอุดหนุนเพื่อให้ได้รับรางวัลสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ครั้งที่ 7/2562 ณ หอประชุม 108 ชั้น 1 อาคารสำนักปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี ทำเนียบรัฐบาล นั้น ที่ประชุมพิจารณา...
Read more06-09-2019 Hits:11913 ภาพกิจกรรม
อบจ.เชียงราย รับรางวัลองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดีเด่นทางวัฒนธรรม ประจำปี พ.ศ.2562 ระดับประเทศ วันที่ 28 สิงหาคม 2562 เวลา 14.00 น. นายเทอดเกียรติ สุกใส ปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัด ปฏิบัติหน้าที่นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย เข้าร่วมพิธีรับรางวัลยกย่องเชิดชูเกียรติองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดีเด่นทางวัฒนธรรม ในงานประกาศขึ้นบัญชีมรดกภูมิปัญญาทางวัฒนธรรม และพิธียกย่องภาคีเครือข่ายดีเด่นทางวัฒนธรรม ประจำปี พ.ศ.2562 จาก นายปรเมศว์ งามพิเชษฐ์ ผู้ช่วยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม...
Read more06-09-2019 Hits:14532 ภาพกิจกรรม
สายวิ่ง สายเต้น ไม่ควรพลาด เปิดแล้วสถานที่ออกกำลังกายใหม่ของเชียงราย องค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย เปิดสวนไม้งามริมน้ำกก สถานที่จัดงานมหกรรมไม้ดอกอาเซียนเชียงราย เป็นพื้นที่สวนสาธารณะ เพื่อให้เป็นปอดของเมืองเชียงราย สายวิ่ง : ใต้ร่มเงาแมกไม้อันร่มรื่น สัมผัสกับบรรยากาศริมแม่น้ำกก สายเต้น : แอโรบิคทุกเย็น เริ่มเวลา 17.00 น. ณ ลานพลับพลา เดินเล่น เพลิดเพลินกับอากาศที่เย็นสบายกลางสวนไม้ดอกไม้ประดับนานาพันธุ์ สวนไม้งามริมน้ำกก อีกหนึ่งสถานที่ออกกำลังและพักผ่อนของเมืองเชียงราย เปิดตั้งแต่เวลา 05.30-21.00 น. ทุกวัน
Read more06-09-2019 Hits:12254 ภาพกิจกรรม
อบจ.เชียงราย ขับเคลื่อนการบริหารจัดการขยะอย่างยั่งยืน วันที่ 28 สิงหาคม 2562 นางนุชนารถ วดีศิริศักดิ์ รองปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงราย ร่วมเป็นวิทยากรอภิปรายในหัวข้อ “การบริหารจัดการของเสียอันตรายจากชุมชน ในบริบทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น” เวทีประชุมเชิงปฏิบัติการ “โครงการความร่วมมือระหว่างภาครัฐกับภาคเอกชน ในการบริหารจัดการของเสียอันตรายจากชุมชน ซากผลิตภัณฑ์ เครื่องใช้ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์” ณ ห้องบอลรูมฟอร์เย่ ชั้น 2 โรงแรมเจ้าพระยาปาร์ค กรุงเทพมหานคร ...
Read more01-03-2019 Hits:14606 ภาพกิจกรรม
อบจ.เจียงฮาย ZERO WASTE ดี-เดย์ 1 มีนาคม 2562 ร่วมมือกัน เราทำได้ สู่ อบจ.เจียงฮาย ZERO WASTE วันที่ 1 มีนาคม 2562 เป็นวันเริ่มต้นการนำ อบจ.เชียงรายสู่ การสร้างวัฒนธรรมสังคมปลอดขยะ โดยทุกสำนัก/กอง ต้องดำเนินการดังนี้1.เปลี่ยนจากถุงขยะสีดำ เป็นถุงใส : เพื่อจะได้ทราบว่าแยกขยะถูกต้องหรือไม่2.แยกขยะให้ตรงตามประเภท : เพื่อการแยกกำจัดขยะอย่างถูกวิธี3.ถังกินแกง : เศษอาหารสามารถเป็นปุ๋ยได้ โดยถังกรีนโคลนทั้งหมดนี้ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาขยะในสำนักงานองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงรายได้และแต่ละสำนัก/กอง มีการแยกสีเชือกฟางอย่างชัดเจน เพื่อให้ทราบได้ว่าขยะถุงไหนมาจากหน่วยงานไหน...
Read more26-12-2017 Hits:17495 ภาพกิจกรรม
ท่านปลัดฯ ท่านรองปลัดฯ ผู้อำนวยการสำนักการช่าง กศว.คณะกรรมการ และเจ้าหน้าที่ อบจ.เชียงราย ร่วมตรวจงานและเยี่ยมชมพิพิธภัณฑ์ภาพเจียงฮาย ณ.ศาลากลางจังหวัดเชียงรายหลังเก่า
Read more
วิสัยทัศน์
“ พัฒนาบุคลากรสู่ความเป็นเลิศ เพื่อทำให้เชียงรายเป็นเมืองน่าอยู่ ประตูทองสู่อาเซียน”
พันธกิจการพัฒนาบุคลากร
- ส่งเสริมให้บุคลากรได้รับการพัฒนาอย่างทั่วถึงทุกตำแหน่ง
- เสริมสร้างให้บุคลากรมีการพัฒนาอย่างมีประสิทธิภาพ
- ส่งเสริมและพัฒนาให้มีความรู้ ความสามารถให้ทันสมัยอยู่เสมอ
- ส่งเสริมให้บุคลากร มีคุณธรรม จริยธรรม มีวินัยและมีจิตสาธารณะ
เป้าหมาย/จุดมุ่งหมายการจัดทำแผนพัฒนา
๑) บุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงรายตามแผนอัตรากำลัง ๓ ปี พ.ศ. ๒๕๕๕ – ๒๕๕๗ ต้องได้รับการพัฒนาทุกตำแหน่งภายในระยะเวลา ๓ ปี ครอบคลุมตามหลักสูตรของประกาศ ก.จ.จ.เชียงราย
๒) บุคลากรในองค์กรสามารถนำนโยบายของผู้บริหารไปปฏิบัติงานได้สำเร็จ
๓) บุคลากรมีความรู้ และมีทักษะในการปฏิบัติงานเพื่อให้การปฏิบัติงานขององค์กรมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
๔) ผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชามีความพร้อมในการปฏิบัติงานในระดับที่สูงขึ้น
หลักการและเหตุผลการจัดทำแผนการพัฒนาบุคลากร ภายใต้กระแสแห่งการปฏิรูประบบราชการ และการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีการบริหารจัดการยุคใหม่ ผู้นาหรือผู้บริหารองค์การต่าง ๆ ต้องมีความตื่นตัวและเกิดความพยายามปรับตัวในรูปแบบต่าง ๆ โดยเฉพาะการเร่งรัดพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ การปรับเปลี่ยนวิธีคิด วิธีการทางาน เพื่อแสวงหารูปแบบใหม่ ๆ และนาระบบมาตรฐานในระดับต่าง ๆ มาพัฒนาองค์การ ซึ่งนาไปสู่แนวคิดการพัฒนาระบบบริหารความรู้ภายในองค์การ เพื่อให้องค์การสามารถใช้และพัฒนาความรู้ ที่มีอยู่ภายในองค์การได้อย่างมีประสิทธิภาพและปรับเปลี่ยนวิทยาการความรู้ใหม่มาใช้กับองค์การได้อย่างเหมาะสม ๑.๒ พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. ๒๕๔๖ พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. ๒๕๔๖ มาตรา ๑๑ ระบุ ดังนี้ “ส่วนราชการมีหน้าที่พัฒนาความรู้ในส่วนราชการเพื่อให้มีลักษณะเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้อย่างสม่ำเสมอ โดยต้องรับรู้ข้อมูลข่าวสารและสามารถประมวลผลความรู้ในด้านต่าง ๆ เพื่อนามาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติราชการได้อย่างถูกต้อง รวดเร็วและเหมาะสมต่อสถานการณ์ รวมทั้งต้องส่งเสริมและพัฒนาความรู้ความสามารถ สร้างวิสัยทัศน์และปรับเปลี่ยนทัศนคติของข้าราชการในสังกัด ให้เป็นบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและมีการเรียนรู้ร่วมกัน ทั้งนี้ เพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติราชการของส่วนราชการให้สอดคล้องกับการบริหารราชการให้เกิดผลสัมฤทธิ์” “ในการบริหารราชการแนวใหม่ ส่วนราชการจะต้องพัฒนาความรู้ความเชี่ยวชาญให้เพียงพอแก่การปฏิบัติงาน ให้สอดคล้องกับสภาพสังคมที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วและสถานการณ์ของต่างประเทศที่มีผลกระทบต่อประเทศไทยโดยตรง ซึ่งในการบริหารราชการตามพระราชกฤษฎีกานี้จะต้องเปลี่ยนแปลงทัศนคติเดิมเสียใหม่ จากการที่ยึดแนวความคิดว่าต้องปฏิบัติงานตามระเบียบแบบแผนที่วางไว้ ตั้งแต่อดีตจนต่อเนื่องถึงปัจจุบัน เน้นการสร้างความคิดใหม่ ๆ ตามวิชาการสมัยใหม่และนามาปรับใช้กับการปฏิบัติราชการตลอดเวลา ในพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้กำหนดเป็นหลักการว่า ส่วนราชการต้องมีการพัฒนาความรู้เพื่อให้มีลักษณะเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้อย่างสม่ำเสมอ โดยมีแนวทางปฏิบัติดังนี้ ๑. ต้องสร้างระบบให้สามารถรับรู้ข่าวสารได้อย่างกว้างขวาง ๒. ต้องสามารถประมวลผลความรู้ในด้านต่าง ๆ เพื่อนามาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติราชการได้อย่างถูกต้อง รวดเร็วและเหมาะสมกับสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงไป ๓. ต้องมีการส่งเสริมและพัฒนาความรู้ความสามารถ สร้างวิสัยทัศน์และปรับเปลี่ยนทัศนคติของข้าราชการ เพื่อให้ข้าราชการทุกคนเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถในวิชาการสมัยใหม่ตลอดเวลามีความสามารถ ในการปฏิบัติหน้าที่ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดและมีคุณธรรม ๔. ต้องมีการสร้างความมีส่วนร่วมในหมู่ข้าราชการให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้ซึ่งกันและกัน เพื่อการนำมาพัฒนาใช้ในการปฏิบัติราชการร่วมกันให้เกิดประสิทธิภาพ
๑.๓ ประกาศ ก.จ.จ.เชียงราย ประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดเชียงราย (ก.จ.จ.เชียงราย) เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัด ลงวันที่ ๗ พฤศจิกายน ๒๕๔๕ ส่วนที่ ๔ การพัฒนาข้าราชการ ข้อ ๒๗๑ กำหนดให้องค์การบริหารส่วนจังหวัด จัดทำแผนการพัฒนาข้าราชการ องค์การบริหารส่วนจังหวัด เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะ ทัศนคติที่ดี คุณธรรมและจริยธรรม อันจะทำให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการในตำแหน่งนั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้เป็นไปตามประกาศดังกล่าวข้างต้น จึงได้จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรขึ้น โดยจัดทำให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลัง ๓ ปี ขององค์การบริหารส่วนจังหวัด และจัดทำให้ครอบคลุมถึงบุคลากรฝ่ายบริหาร ฝ่ายการเมือง ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างและบุคลากรทางการศึกษาขององค์การบริหารส่วนจังหวัด ๑.๔ การวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อนของการบริหารทรัพยากรบุคคล
|
ขออภัย กำลังดำเนินการ
นางราตรี ธงศรี ตำแหน่งสายการบังคับบัญชา : หัวหน้าสำนักปลัด อบจ. |
||
นายชัยวุฒิ สมุดความ ตำแหน่งสายการบังคับบัญชา : หัวหน้าฝ่ายนิติการ |
น.ส.พิมณพรรธน์ จินดาขัด ตำแหน่งสายการบังคับบัญชา :หัวหน้าฝ่ายอำนวยการ |
|
Today | 213 | |
Yesterday | 251 | |
This week | 587 | |
Last week | 1839 | |
This month | 3136 | |
Last month | 6333 | |
All days | 1035175 |
นางราตรี ธงศรี |